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unexpected, 5 anos 40 lições

17 February 2015

A unexpected faz este mês 5 anos. Estamos de parabéns, pois sabemos que apenas uma percentagem muito reduzida de empresas chega a esta idade. Estamos mais fortes, mais desenvolvidos e mais unexpected também. Neste importante momento, fiz uma lista das aprendizagens mais importantes deste caminho, que agora partilho convosco. Espero que vos seja útil.

1 – Tu és o Líder. Assume sempre esse papel na tua vida. Não esperes que alguém te salve porque isso nunca vai acontecer.

2- Rodeia-te de pessoas fortes, prontas para lidarem com tempestades.

3- Prepara-te para mudares de plano, várias vezes.

4- Criar uma equipa é como fazer um puzzle: demora muito! E não vale a pena forçar as peças, algumas nunca irão encaixar.

5- Não critiques ninguém para além de ti.

6- Os teus clientes definem-te. Recusa clientes que não encaixam com a tua filosofia. Pode custar muito, mas vale a pena.

7- A vida só avança com decisões difíceis. E é nesses momentos que se vê quem tu és e quem te rodeia.

8- É muito difícil encontrar bons parceiros, mas é possível.

9- Umas vezes ganhas, outras perdes. Faz parte do jogo.

10- Comunica coisas. Inspira. Dá ideias e deixa que te copiem.

11- Se os clientes não te recomendarem não tens nada. Se não voltarem também não.

12- Aceita trabalhar com concorrentes. Cria rede.

13- A liquidez financeira é critica. Sem ela nada feito.

14- O estado é o teu sócio principal. Gostes disso ou não.

15- Às vezes é preciso dizer adeus. Afasta-te das pessoas erradas.

16- Não esperes que te batam palmas. Continua a trabalhar.

17- Não digas a ninguém que o mercado, e o mundo está mau. Porque não estão.

18- Ou começas a ser global ou desapareces.

19- Ou fazes algo de extraordinário ou desapareces.

20- Os teus maiores poderes são: conhecimento, rede e liberdade. Aprende.

21- Tens de ter pelo menos 3 pessoas que acreditam em ti, sempre!

22- Assim que perceberes que erraste, corrige. Volta para trás. Não tenhas vergonha de errar, afinal, a vida é tua.

23- Junta-te a pessoas de grande talento e caráter.

24- Não compliques, se podes dizer sim… diz logo.

25- Existes para servir.

26- Quando passares o Cabo da Tormentas vai ser tudo muito melhor, mas antes tens de o passar. Prepara-te pois não o podes evitar.

27- Investe em ti. No teu conhecimento sustentado. A diferença vai notar-se.

28- Reduz o tempo nas redes sociais.

29- Faz uma lista de objectivos quinzenais. (chega)

30- Escreve todos os dias, para ti.

31- Vais encontrar muita gente com boas ideias, mas isso não conta. O que conta é a ação.

32- Não contes com promessas de ninguém.. O que conta é a ação.

33- Não percas tempo com ideias que não vais implementar. O que conta é a ação.

34- Não queiras agradar a toda a gente. Nunca conseguirás.

35- Sonha menos, e decide mais… e depressa.

36- Às vezes desistir é bom. Ouve o teu coração…

37- Não ligues ao barulho de fundo. Ouve apenas discursos diretos.

38- Arranja um bom contabilista. (muito importante)

39- Agradece a todos os que estão contigo. Pois esses são especiais.

40- Obrigado a todos.

 

Lúcio Lampreia

About the Author

Lúcio Lampreia

Co-founder of unexpected, in his previous experience he was Operations Manager of Tracy Human Performance and General Manager of Egor Consulting. He holds regular speaking engagements for national conferences and clients’ events for the topics of organizational change and leadership. His work had dedicated programmes in national leading radio (TSF) and TV (SIC Notícias, SIC Mulher) channels. He is regularly interviewed as a leadership expert in the Portuguese HR press and he is also the author of the book MUDE (Change yourself before the market changes you) recently published by LEYA the major Publisher Group in Portugal. In his consultancy activity, he directly trained over 20.000 managers in Portugal, Brazil, Spain, Italy, Mexico, Angola and Check Republic. Lucio holds accreditations as Professional Certified Coach, Situational Leadership and Self Leadership by Ken Blanchard, and Complex Sales. He is a Mind Gym coach since 2006 and collaborates with MAST and Maximum Performance International as trainer for international projects.

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